1月15日－17日，深圳中院在深圳人大干部培训中心举办了2008市中院审判长业务培训班。此次培训的主要目的是：提高新任审判长的业务技能，准确把握和运用最新法律、法规，提高市中院审判长的理论水平，更准确理解适用合议庭规则，及时解决在承办案件中存在的大量审判实务问题，进一步提高案件审理质量。 1月15日上午，市中院举办了培训班开学典礼暨颁发审判长任命书仪式。会上由佟丹副院长宣读了深圳中院审判长任命书，并由市中院党组成员、副巡视员向新任的审判长颁发了任命书，最后，邓基联院长作了重要讲话。市中院党组成员、副巡视员、中院各部门正副职负责人、各部门审判长共约110人参加了培训班开学典礼。 邓基联院长在讲话中充分肯定了此次审判长的选任工作，并对全体审判长提出三点要求：一、要认真珍惜职业荣誉，树立远大职业理想，做当之无愧的精英法官。审判长选任制是在近些年审判方式改革实践经验的基础上由最高人民法院依法确立的、强化合议制有效运作的一项创新制度。审判长制度本身在我国实际上寄托着社会各界对法官精英化改革的期望。首先，要成为当之无愧的"精英法官"，必须要有强烈的职业荣誉感。这种尊荣感是来自于运用自己的法律知识、聪明才智和创造能力攻克了疑难案件后所获得的满足感与荣誉感。其次，要成为当之无愧的"精英法官"，必须要树立远大职业理想。作为法律人，作为正义化身的法官，我们身处这样一个法治日益受到重视、法治建设步伐日益加快的年代，可以把自己的职业理想和伟大的社会实践结合起来，应当倍加珍惜，倍感荣幸。二、要积极履行职业责任，在辛勤工作中为实现职业理想不懈奋斗。一是要强化合作意识，发挥好组织协调作用。审判长是合议庭审判活动的组织者和主持者，要既容人所长，也容人所短，切切实实维护合议庭的团结，实现合议庭内部的优势互补。二是要强化质量意识，发挥好审核、把关和监督作用。审判长一个很重要的职责就是把好案件质量的第一关，尽最大可能避免裁判失当，减少工作中的各种瑕疵。审判长要切实提高责任意识，充分发挥自己的优势，对合议庭的全部案件在庭审、合议、文书等各环节严格把关。三是要强化管理意识，切实加强对合议庭的管理。首先，要加强工作质量效率的管理。只有这样，案件质量和效率才能有保障。其次，要加强合议庭作风纪律的管理。再次，要强化合议庭廉政建设的管理。对廉政方面可能存在的问题应当具有高度的警惕性。四是强化表率意识，带头多办案、快

1

上一篇：深圳中院动态，市中院立案庭被评为全国法院 下一篇：深圳中院动态，促进和谐深圳建设 打造法