1月10日，广东省精神文明建设表彰电视电话会议召开，盐田法院与深圳市其他8个党政机关一起被评为"广东省文明单位"。这是该院建院以来首次获此殊荣。 近年来，盐田法院十分重视精神文明建设，从软件、硬件建设入手，着力抓好全院的政治思想建设、队伍素质建设、作风建设及文化建设。一是强化政治思想教育，提高干警的政治素质。该院坚持思想政治教育不放松，深入开展好社会主义法治理念教育、纪律教育、"法院干警好作风"等学习教育活动，不断提高干警的思想政治水平和大局意识。二是大力加强学历教育和岗位培训，努力提高干警的业务素质。近两年，该院共有7名干警通过在职学习取得研究生学历，先后选送5名年轻干警赴香港大学攻读普通法硕士学位，本科以上学历的在编干警有67人，占82.7％，其中研究生学历33人，占40.7％，队伍整体素质有较大提高。通过公开、公正、民主的选拔任用机制，提拔了10多名德才兼备的干部进入中层领导岗位。三是完善管理机制，培养干警优良作风。该院实行指纹考勤、统一着装、月度量化考核制度，制定并严格落实《关于请示汇报制度的若干规定》、《关于规范法官行使自由裁量权的若干规定》等各项管理制度，形成了以制度管人管事、人人争先创优的工作格局。该院还充分运用数字法庭、指挥中心等信息化设施，全面推进"阳光工程"建设，加强审判监督，确保审判质量不断提升，进一步保障司法公正廉洁。去年6月，盐田区委在该院召开现场会，向全区推广 "特区干部好作风"建设方面的经验；在市中院召开的深圳市法院系统"加强作风建设、实践司法为民"先进事迹报告会上，邓琼南院长介绍了该院干警好作风建设的经验。四是积极打造法院特色文化，提升队伍凝聚力。该院积极引导并大力支持干警参与有益身心的业余文娱活动，如成立摄影、登山、网球等兴趣小组，组织拓展训练、军事训练等活动，使干警在修养身心的同时，加强沟通交流，提高团队的凝聚力。该院的精神文明建设工作取得显著成绩。 (据盐田法院材料)