2010/11/27
来源：深圳市中级人民法院网
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在今年第一季度排头兵达标竞赛活动中，宝安区人民法院结案均衡度为16.85%，在全市法院排名第五。针对结案均衡度这一达标工作的薄弱环节，该院进一步强化均衡结案思想，采取审限管理、繁简分流、加强调解等均衡结案举措，加强对均衡结案工作的督促和激励，努力实现收结案良性循环，在实现均衡结案方面初见成效。截至今年6月，该院共受理各类案件21702件、结案15386宗，比去年同期分别上升7.02%、40.45%；结案率70.9%，比去年同期上升16.88%，比第一季度上升31.96%；结案均衡度37.96%，比第一季度上升21.11%。该院的主要做法是：
一是强化均衡结案思想，树立正确的工作导向。要求全院干警树立均衡结案观念，避免“前松后紧”现象，促使审判人员转变观念，改变不良的习惯做法；要求审判人员根据案件数量情况、审理和调解的难易程度，按照审限要求调整和安排好审理时间，使全年工作更有条理、更平均。
二是研究并落实均衡结案举措，实现收结案良性运转。加强审限管理，严格延长审限案件的审批，对超审限案件予以督办并通报；缩减案件审理周期，加强
简易程序的适用和繁简分流，提高当庭宣判率和定期宣判率，缩短案件流转时间；加大司法调解力度，全面推行审前调解工作模式，从源头上减少收案数量。坚持全程、全员、全面调解原则，及时化解矛盾纠纷。截至今年6月，该院共审结民事案件7740宗，其中调撤5188宗，调撤率达67.03%。审结行政案件53宗，其中促成原告主动撤诉37宗，
一审行政案件和解撤诉率达69.81%。
三是整合季度考核制度，加强对均衡结案工作的督促和激励。为解决以往季度考核与年终考核造成收结案比例失衡、季末、年终突击加班结案，影响案件质量的问题，该院发挥季度考核制度量化考核的优势，将排头兵达标竞赛活动的考核与季度考核整合，以“我为达标做贡献”竞赛活动为载体，在全院各业务部门及各业务部门
审判执行法官之间开展各项评比，按月对排头兵各项指标的完成情况进行量化打分，按季度和年度评选季度单项标兵、年度标兵，并将以月为单位的考核结果与年终考核结果挂钩，督促
审判人员确保月与月之间达到结案数量均衡，结案数量与目标任务均衡，避免突击结案，确保全年均衡结案。
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