近期，深圳市中级人民法院民三庭结合排头兵达标各项要求，以“我为达标作贡献”劳动竞赛活动为依托，查找差距，加强整改，从四方面入手，深入推进排头兵达标工作。

    一是深入开展自查。严格对照排头兵各项竞赛指标，以“我为达标作贡献”劳动竞赛为依托，结合部门和法官工作实际，逐一查找不足并提出改进措施，通过情况汇总和深入分析，制定《民三庭排头兵竞赛指标体系表》，明确达标任务、责任和要求，推进排头兵达标工作管理规范化、科学化。

    二是巩固优势指标。针对今年上半年该庭在生效案件发改率、结案均衡度、申请再审率、信访投诉率以及一审民事案件调撤率等排头兵指标方面取得较好成绩，5项指标在各业务部门中位列第一，尤其是一审民事案件调撤率达61.01%持续达标的情况，该庭组织法官认真总结经验，进一步完善知识产权案件诉讼调解等工作机制和工作方法，全力巩固优势项目。

    三是强化薄弱环节。对尚未达标的指标，深刻剖析原因，采取针对性措施。针对结案率为45.95%，差距较大的问题，该庭整合审判资源，合理调配审判力量，将结案率目标分解到每一个月，实行结案率动态管理。针对上诉率和上诉发改率两个薄弱环节，采取进一步加强业务学习和培训，充分运用专家咨询制度和司法鉴定" href="http://www.chinalawyer.me/BaiKe/LvShiJuJi.aspx?id=108&pid=74" target="_blank">司法鉴定制度，通过专业人士获得对技术问题的正确理解和判断，加强与上级法院的沟通和联系，及时解决法律造成的认识分歧，进一步增强裁判文书的说理性，确保在判决书中准确、全面回应当事人的各项诉辩观点，大力加强判后答疑工作，促进当事人服判息诉等针对性措施，力争缩小差距，努力实现达标。