深圳全市法院院长工作会议召开后，各区法院、深圳中院各部门围绕会议部署，结合工作实际，提出了进一步推进排头兵达标竞赛工作的措施。

    市中院刑二庭提出五方面贯彻落实措施：一是解放思想，围绕排头兵进行制度创新。制定《关于审理成年人刑事案件适用非监禁刑的指导意见》，提高非监禁刑适用率；召开公检法三家联席会议，共同制定全市适用的死刑案件证据规则，建立死刑案件改判、发回重审的汇报制度；建立案件答疑制度，包括起诉书副本送达、庭审、宣判等各个环节。二是立足审判，大力拓展对外沟通、联络的渠道。建立与纪检、监察部门以及市反商业贿赂领导小组等机构的常规联络渠道，联合银监会深圳监管局、市委宣传部、市公安局、市金融办等部门开展“银行卡风险防范宣传教育暨打击犯罪专项活动”，联合研究室在《深圳商报》开辟“罪与罚”专栏。三是注重实效，进行管理创新。确立庭领导干部周例会制度，强化内勤职能，充分发挥审判长在确保案件质量和推行制度创新中的作用，建立庭长、副庭长、审判长、合议庭成员对案件层层负责的制度

    市中院立案庭提出“四个强化”：一是强化工作定位。充分认识立案庭作为市中院审判流程管理枢纽、案件流转中心和信息桥梁中心的重要作用，围绕排头兵达标工作，进一步提升立案审判效率和管理水平。二是强化主动服务。针对排头兵达标竞赛工作新情况新要求，主动调整工作思路，提高案件流程管理效率，加快案件流转速度，主动做好排头兵达标竞赛各类信息数据的收集与反馈。三是强化立案调解。进一步加强立案调解工作力度，积极学习借鉴东莞中院立案调解工作经验，提高工作实效；认真完成立案调解工作调研，为司法实践服务；协调推进常见纠纷联调机制建设，借助外力化解矛盾。四是强化信访攻坚。稳步推进清理信访积案工作，落实信访工作责任，完善信访协调联动机制。

    市中院民一庭提出五项措施：一是围绕排头兵目标，重点提升调解率和信访投诉率。将排头兵指标分解到个人，将上半年未能达标的调解率和信访投诉率作为攻坚难点，庭领导加大对疑难案件参审参议的力度，对双方争议较大、矛盾突出、社会敏感性高的案件力求调解结案。二是立足服务大局，加强能动司法。加强与社会各界的协调沟通，邀请包括市人大、市保监会、市律协、市物管协会等社会各界共同研讨疑难问题。三是积极改革创新，为司法为民争取实效。出台《民一庭督办案件处理规程（试行）》，规范领导机关转来的信访督办案件的处理流程。四是加强司法管理，快速高效的完成审判工作任务。继续推行法官与法官助理裁判文书草拟分工责任制，实现审判力量的效益最大化。对于发回或重大改判的案件，与基层法院事前沟通、事后指导，必要时应邀请基层法院的承办