去年以来，福田法院进一步加大了劳动争议案件的执行力度，采取多种有效措施，依法维护劳务工的合法权益。2007年，该院共执结欠薪案件1212件，为劳务工追回欠薪1413万元。 加强协作与联动，因案采取执行措施。针对被执行人消极对抗执行或阻碍执行的状况，该院在积极查询被执行人财产、依法采取执行措施的同时，注重加强与有关单位的协作与配合，依据案件的不同情况，借助外力促进执行。或是仅口头或书面要求被执行人履行判决，往往很难收到成效。如近日该院顺利执结126名工人申请执行深圳××装饰工程有限公司欠薪系列案，标的金额150余万。被执行人是深圳市建设局认可的具有相关建设工程装饰施工资质的企业，有履行能力却一直对法院的执行工作消极对抗，公司账面上也无法查询到可供执行的财产。针对这种情况，该院与市建设局积极沟通协调，市建设局向被执行人发出限期整改通知，要求其限期支付所拖欠的工资，否则将对其经营资质进行限制。被执行人最终在限定日期主动履行了法律文书确定的全部义务。 创新执行工作思路，积极寻找执行契机。该院在劳动争议案件执行过程中，灵活采取执行措施，积极调整工作思路，多方寻找执行契机，想方设法为劳务工追回欠薪。如该院执结的两名工人申请执行深圳市××进出口贸易有限公司欠薪案，标的只有1万余元，但被执行人却拒不履行。被执行人名下仅有的8套房产，已被深圳中院查封。考虑到被查封的房产不会在短期内进行处理，而这些房产一直有商户在租用，该院遂向该8套房产的租户送达了协助执行通知，要求其将应交给被执行人的租金交到法院。该院执行人员积极做租户的思想工作，张贴了强制提取租金公告，经多方努力，租户终于将租金交到法院，案件顺利执结。 注重思想疏导工作，防止矛盾激化。由于劳动争议案件双方对立情绪大，而执行工作又涉及财产线索查询

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