3月7日上午，浙江省律协沈田丰副会长一行在市律协业务发展和职业培训委员会副主任、盈科深圳分所合伙人梅臻陪同下到北京市盈科（深圳）律师事务所调研。该所执行主任黄翔、副主任朱斌等接待客人并座谈。

黄翔主任对沈田丰副会长一行表示欢迎，简要介绍了盈科体系和深圳分所的情况，并表示盈科总部的授权管理模式大大提高了工作效率，筑巢引凤模式吸引了众多律师的加盟，而客户服务系统则可以举盈科系统之全力，满足客户的需求，解决客户的问题。

朱斌副主任就如何推进律师专业化建设、进而推进团队化建设进行介绍：一是专业化的培训。盈科每年举办2—3次大型高端论坛，邀请相关的专家、学者等发表专业见解；每周举办专题讲座与所内外律师共同探讨业界前沿课题；开展针对所内律师培训的沙龙活动，分享办案心得和经验体会，促进律师间交流合作。二是专业化的部门建设。专业化部门有明确的建设方案、准入门槛、创收要求等。该所今年的目标是创建20个传统法律部门，如刑事法律部、婚姻家庭法律部等；10个创新型法律部门，比如国际投资与移民法律事务部、企业危机公关法律事务部等。三是通过与高校合作推进专业化建设。盈科加强与清华大学、人民大学、政法大学、美国天普大学等20多家国内外知名学府的合作，今年2月，该所两名高级合伙人被选为清华大学法学院《法律谈判》与《法律文书写作》课程的讲师，盈科律师的社会影响力进一步提升。

沈田丰副会长感谢该所对此次考察给予的支持、帮助和接待，表示盈科的品牌营销、专业化推广以及开放共享的文化氛围为浙江律师的发展提供了借鉴；定期举办的高端论坛、讲座、沙龙等活动对律师尤其青年律师来说是一个贡献，也是一种奉献。双方进一步交流探讨了盈科体系的合作机制、律师进出机制、年青律师的案源及如何培养年青律师的职业兴趣等问题。