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深圳律协下设维护律师依法执业权益委员会/律师权益保障委员会、律师纪律委员会、公共关系委员会、业务发展与职业培训委员会/业务发展、执业培训与青年律师成长指导委员会、规划规则委员会/律师发展战略与制度建设委员会、资产管理与财务委员会、港澳台业务委员会/国际与港澳台工作委员会、女律师工作委员会、律师执业纠纷调处委员会、文体委员会、法律援助与社区服务工作委员会、律师事务所管理指导委员会、律师人大代表与政协委员工作委员会、会员与律师代表工作委员会、律师文化建设工作委员会、实习律师考核管理委员会十六个专门委员会,作为履行协会职责的专门机构。此外,协会还设有若干专业委员会,作为组织专业交流研讨及指导律师开展业务活动的机构。律师协会设有秘书处,是协会的执行机构,负责具体落实律师代表大会、理事会和会长办公会议的各项决定,承担协会的日常工作。截至2011年1月31日,我市现有执业律师6317人,实习律师1180人。其中男性律师4628人,女性律师1689人;全市共有律师事务所360家,其中,本市所297家,外地分所63家;普通合伙所300家,个人所60家。
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深圳律协:承前启后做文化建设 继往开来谈发展战略 ——市...
2013/03/12   来源:深圳律协   浏览次数:947次   
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201336日上午,市律协发展战略与文化建设工作委员会(以下简称“战略委”)在市律协多功能厅召开2013年度第一次全体委员会议。会议由市律协理事、战略委主任汪腾锋主持。战略委副主任赖向东、张翔及其他委员共12人参加了会议。

 汪主任通报了委员会开展工作情况,自市律协发布《关于开展“深圳律师职业精神和深圳律师职业形象有奖征集及问卷调查”的倡议书》以来,我市律师积极响应征文活动,截止目前已收到10余篇稿件,相信在不久的将来,深圳律师的职业精神和职业定位将会得到深刻的认识,并引导深圳律师业健康蓬勃发展。与会委员还就律师文化节策划和深圳律师职业精神调研提出了具体的建议:拟举办的文化节方案形式多样,可选择其中一两种方式作为重点,突出闪光点;除了征文和调查问卷方式,还可以深入律所进行座谈,就深圳律师的职业精神和职业定位与律师面对面沟通讨论;认为法律服务产品化、精细化、专业化变成一种趋势,律协也可举办律所主任论坛进行研讨。

 汪主任最后对委员会工作进行了部署和提出工作要求:一是各委员要带动身边的律师,积极参与深圳律师职业精神和职业形象征文投稿;二是要加强委员会的工作记录、工作总结,使委员会的工作有迹可循。

战略委

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