根据《深圳市人力资源和社会保障局、深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于推行要素式办案模式改革的意见》(深人社发[2013]28号)要求,我市各级劳动人事争议仲裁机构已于5月1日起全面实施要素式办案。与传统办案模式相比,要素式办案要求当事人在立案、答辩环节先行对争议涉及的基本要素进行确认等,以帮助当事人准确把握仲裁请求、举证和抗辩要点,提高庭审效率。为帮助深圳律师掌握最新劳动人事争议仲裁要素式办案规则,提高律师办理劳动争议案件的业务水平,更好的为当事人提供法律服务,市律协劳动与社会保障法律业务委员会将与市劳动人事争议仲裁院联合举办“劳动人事仲裁要素式办案规则”培训,具体通知如下:
一、培训时间
2013年5月29日(周三) 上午9:30-12:00
二、培训地点
市律协多功能厅