职务犯罪具有严重的社会危害性，表现在完全背离国家和人民的利益，严重危害国家公务活动的廉洁性，侵害国家机关的正常活动和社会管理职能，并对国家利益、经济秩序、公民人身和民主权利、财产权利、社会管理秩序、行政秩序、司法秩序构成威胁。分析职务犯罪的原因，对于预防犯罪和改造罪犯有重大的价值。虽然诱发职务犯罪的原因是多方面的，但畸形的心态是其中较为重要的原因，通过长期的调查研究，我们发现诱发职务犯罪的心理因素主要有以下几种表现：

一、权力寻租心理

在市场经济社会，犯罪行为人普遍认为一切都是可以用钱交换的，因而把权钱交易，收受贿赂视为理所当然。为别人办了事，帮了忙，内心总希望投桃报李。在他们眼里，人民赋予的权利不过是一种待价而沽的特殊商品。在这种交易心理驱使下，他们把职责范围内应该承办的事情与按劳取酬划等号，不送礼不办事，甚至伸手索要所谓“辛苦费”、“好处费”。他们完全忘记了自己手中的权力是人民给的。在一些官迷们来看，当官是挣钱的最好方式。于是这些人为了谋取官位，不惜金钱来买官。一旦成功，他们会变本加厉地捞钱，把权力看成“一本万利”的致富工具，通过跑官、买官谋到一定职位后，便迫不及待地把权力作为资本投入不正当交易，以获取巨额回报。他们认为官就是特权、钱财的象征，自己就应该在政治上、经济上、生活上高人一等，于是公权私有、公款私用、公车私享成为理所当然，把党和人民赋予的权力当成自己的私有财产。在“做官不发财，请我也不来”这种心理作用下，养成了不给钱不办事、给钱少慢办事、多给钱乱办事的恶习，把权力变成了摇钱树。

二、侥幸心理

侥幸心理是腐败分子较为普遍的一种心理特征，其实质是一种心理上的自我安慰。心理学的研究表明，如果行为的后果给自己带来的利益大大高于受惩罚的恶果时，并且在他之前的类似行为在逃避处罚方面都获得成功时，就会促使犯罪分子实施某种行为。特别是贪污贿赂犯罪人往往认为“你知我知”，对方不说，不会出事。当然，一些人在实施贪污或受贿犯罪行为时，也曾有过激烈的思想斗争，可是面对金钱，侥幸战胜了理智，以致挺而走险。尤其是当看到别人贪污受贿没有事，就产生了铤而走险的侥幸心理。领导干部都是高学历、高智商，他们为什么知法犯法，往往是自认为犯罪手段隐蔽，考虑周密，天衣无缝，不会出问题。有的以为，贪污受贿撑死胆大的，饿死胆小的。一位贪官在悔过书中写到，在接受第一笔贿金时，我感到很别扭，总是胆颤心惊。可转念一想，两个人的事，你知我知，不会出问题的，即使出了问题死不承认又奈我何，这种侥幸心理使我一步步走向了罪恶的深渊。

三、法不责众心理

目前，“集体腐败”成为职务犯罪的一种新动向，其实质就是行为人期望通过集体决策分散责任以逃避惩罚。窝案、串案等“群蛀”职务犯罪案件多发的现象很能说明这一问题。犯罪的从众心理突出，形成类似“笑贫不笑娼”的群体效应，相互引发犯罪。“法不责众”意识在传统法文化中由来已久，它在某种程度上为腐败分子提供了一个心理保护层，同时在客观上也成为反腐败的心理障碍。自只要不吃“独食”，找个保护伞，即使出了事也是法不责众，大事化小，小事化了。认为行贿和受贿双方是一个利益共同体，你给我钱，我给你办事，互利互惠，为了双方的眼前利益和长远利益，行贿方不会出卖自己。他们认为几个人合伙以权谋私，掌权的、签字的、管账的都有份，各方利益均沾，出了事儿共同承担责任，认为权大于法，即使出了问题也可以一手遮天，或者凭借厚实的关系网络化险为夷。

四、攀比导致的失衡心理

面对部分地区和部分人先富了起来的现实，大多数思想过硬的公职人员，无论自己的经济状况如何，都不会心理失衡。但少数意志薄弱者，看到别人买车、购房，心理不平衡。从而放任自身欲望的膨胀。在这种攀比心态的驱使下，他们一旦遇到适当的物质诱因和客观条件，就不惜践踏法律为自己捞取好处，就有可能成为触犯法律的巨大动力。从公职人员犯罪情况看，因攀比心理而坠入犯罪的人员占较大比例，特别是那些经济状况差，工作时间较短的年轻公职人员尤为突出。职务犯罪嫌疑人中的一些人具有较高的文化知识和专业水平，在各自的岗位上都能独当一面，一旦认为自己应该得到提拔重用而未被提拔重用，感到政治上无前途，就会出现心理失衡，寻求物资补偿，以身试法。如有的嫌疑人在剖析自己走上犯罪道路的原因时谈到，自己多年来一直是业务骨干，勤奋工作，秉公办事，对提拔重用一直抱有很大希望。但后来被提拔重用的希望破灭了，因此产生逆反心理，开始走上利用职权受贿的犯罪道路。

五、补偿心理

有的领导者总觉得自己艰苦奋斗几十年，付出太多，得到的太少，心理特别不平衡，产生了捞一把作为补偿的心态。特别是有些老干部认为自己为党为人民工作了几十年，贡献多享受少，过去收入少吃了亏，现临近退休该捞一把，为晚年留条“后路”，也算是对过去的补偿。于是，他们贪婪地攫取财物，恨不得把几十年的损失全部补回来。即所谓的“59岁现象”，“现在不捞，更待何时”的临秋末晚心理。有些公职人员在犯罪最初阶段，不具有利用职务非法谋利的积极性、主动性，而是处于消极、被动的状态；当陷入犯罪的泥潭时，错误地认为这是对自己工作多年的补偿。往往是未享天伦之乐，却反而毁了自己的一生清白。当然，还有些公职人员在社会分配拉开差距的情况下，看到别人待遇比自己高，住房比自己好，或者原来的下级各方面都超过自己，或者看到才华、学问比自己差的暴发户发了财，便产生不平衡的补偿心理。

六、贪婪心理

贪婪心理是一切腐败分子犯罪的共有心态，是贪污贿赂等职务犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基础。具有贪婪心理的人，为了钱财，不择手段，挺而走险，采取各种形式，甚至冒着生命危险，肆意索贿受贿、挪用侵吞公款。有些领导干部贪婪无度，为了钱财，可以不择手段，甚至冒着生命的代价。为了捞钱，甚至不管送钱的是自己的下属，还是自己的亲戚，都来者不拒。别人犹豫不决的，主动出击；别人送得不够或不及时的，则冷嘲热讽。腐败分子是利用其手中的权力谋取不正当的利益。这也是对利益的一种追求，只不过这种谋求利益的方式利用了法律赋予他们的权利。一些领导干部认为手中掌握有人、财、物等实权，就应该高人一等，思想上逐渐放松了警惕，从拒绝吃请到逢请必到，寻欢作乐。当染上恶习入不敷出后，便从接受一般礼品到收受巨额钱财，断送前程。江西省原副省长胡长清在经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，他的思想道德防线的全面崩溃，正是从贪婪、挥霍无度开始的。

七、为公无过心理

即一些人头脑中存在的“我不是为了我自己”，“只要为公，自然无过”观念。在这种心理支配之下，他们滥用权力谋取地方利益和单位利益，置国家和人民的根本利益不顾。这种人主观片面地认为，现在社会上腐败现象普遍存在，很多领导干部都在利用手中的权力捞取好处，与他们相比，自己这点小问题算不了什么。有的领导干部认为，自己辛辛苦苦干工作，为单位获得了巨大的利益，占点小便宜，得点好处无可厚非。只要控制住别出格，充其量不过是小节问题，在这种心理支配下，他们的思想防线逐步放松，从小打小闹开始，贪污数额由小到大，贪欲也随之膨胀到无法控制的地步。在中国传统文化中，人情主义、“面子文化”根深蒂固，而人情化和关系网很容易使人丧失原则，不少公职人员正是在“人之常情”、“情面难却”等心理驱动下而丧失心理防线的，这是领导干部从量变到质变，从而逐渐走向犯罪的必然原因。

原标题：诱发职务犯罪的心理学分析

来源：法律教育网

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